El ADSL de los incompetentes

Desde hace un par de meses tengo empresa propia, y puedo ser mi propio jefe (Al menos en parte, el cliente siempre manda al fin y al cabo…), y en la nueva oficina hemos tenido que poner ADSL, porque al estar situada incluso más allá de Mordor, va a ser que no llega la fibra óptica aun.

Para poder trabajar con cliente, necesitamos conectarnos a una VPN, con un protocolo PPTP (He intentando que cambien a algo más seguro, pero como quien oye llover…), para poder subir el código a un repositorio de subversión (No me hagáis hablar de esto, que me pongo malo solo de pensar que aun usan SVN) que tienen en sus propias instalaciones.

El problema llega, que cuando intenté conectarme a esa VPN desde la oficina, la conexión a los pocos segundos se cae, imposibilitando hacer absolutamente nada. La cosa es que desde cualquier otra conexión, funciona perfectamente, pero justo desde donde trabajamos, parece que no funciona. Así que tocó llamar a la gente de vomistar para que intentaran solucionarlo.

Nos cambiaron el router, y eso seguía fallando. Nos lo volvieron a cambiar, y 3/4 de lo mismo. Entonces ya decidieron mandar a un técnico para revisarlo. Como os podéis imaginar, eso seguía igual, y nos quedamos igual que si no hubiera venido.

Al final uno de mis compañeros probó a conectar la VPN desde güindous, y resulta que funcionó milagrosamente. Gran error: En cuanto los inútiles de vomistar vieron que en esa pocilga funcionaba, se lavaron las manos, y dijeron que era problema nuestro. Problema nuestro, cuando ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE no funciona desde el Linux que usamos para trabajar, a través de SU CONEXIÓN. La cara dura personificada esta gente.

Sé que solo es un post para desahogarme, pero me pone de tan mala ostia que las operadoras tengan semejante poca vergüenza, que algo tenia que escribir al respecto, aunque fuese después de tener tan abandonado el blog.

En unos días publicaré algún post de servicios técnicos a familiares que he tenido que hacer que ha llegado a ser realmente absurdo

EPÍLOGO: Al final resulta, que el problema estaba en la MTU de la conexión, que cuando se ajusta automáticamente desde Linux, al funcionar sobre una VPN con router ADSL de vomistar, pues el mensaje era demasiado largo, y el router no era capaz de procesarlo. Solución: Bajar la MTU a 1200 y listo. Tiene narices que a estas alturas, cosas como estas, no las tengan contempladas las operadoras y proporcionen un hardware en condiciones.

Sobrecontrol

Cuando entro a trabajar en una empresa, a mi las dos primeras preguntas que me vienen a la cabeza (A parte de otras más obvias claro está), suelen ser si tienen Internet capado, y si tengo que estar dando cuentas de lo que voy a hacer minuto a minuto. Por desgracia en muchas empresas se dan las cosas a la vez, y de eso mismo quiero hablaros hoy, del sobrecontrol que las empresas ejercen en sus empleados de forma indiscriminada.

Nooooo, Interneeeeet!!!!!

(Léase la anterior frase con entonación de Enjuto Mojamuto)

A estas alturas, que una empresa, restrinja el acceso a Internet a los empleados, es como mínimo para hacérselo mirar. Si tus empleados quieren entrar en Facebook o mirar una web de viajes durante horas de trabajo, lo van a hacer tengas Internet restringido o no: ¿Sabéis lo que es un móvil con conexión a Internet? Pues eso.

En estos días, el acceso a Internet es casi imprescindible en todas las empresas, y tus empleados deben poder acceder a el fácilmente. Lo malo es que esto es España, y aquí el empresario se cuida más de que sus empleados calienten la silla, y únicamente piensen en su trabajo como zombies, sin tener ningún momento de relax, que en motivarles de verdad. Y para esto, que menos que quitarles el acceso libre a la red. ¡Muy bien, si señor!

Lo mejor de esto es que al menos los informáticos, siempre encontramos formas de saltarnos el control, ya sea porque somos más listos que la empresa, y nos saltamos los proxys, o tenemos un colega en sistemas que nos da acceso. En la cárnica de diosa hindú, me pasaba exactamente esto, las pasaba canutas para poder ver algo un poco decente, o simplemente leer las noticias. Al final encontré un proxy en la red que no estaba restringido y listo. Además tenía un método secundario para acceder a lo que quería: Dejaba el ordenador de mi casa encendido, me conectaba por control remoto a el, y navegaba desde ahí.

Últimamente las empresas por las que he pasado, no me han restringido nada de acceso a Internet y estoy contento, pero la conclusión siempre es la misma: No restrinjas Internet en tu empresa, no te vale de nada. Además si tu empleados se involucran con tu empresa, probablemente sean los mejores community managers que puedas tener, y encima sin tener que pagarles absolutamente nada.

¿Qué haces? ¿Y ahora? ¡¿Y ahora?!

La otra forma de controlar a los empleados, y que al menos a mi me agobia bastante, es tener que dar explicaciones prácticamente de lo que haces de cada minuto que pasas en el trabajo. Puede que lo de tener proyectos por horas les sirva a muchas empresas, pero para mi sinceramente, es como comprar carne al peso. Muchas veces los mantenimientos en desarrollo, se establecen por bolsas de horas. No se quien fue el genio que invento esto, pero en su vida se enfrento a tener que solucionar un problema, y no poder estimar cuanto se tardará hasta que te pongas con ello de verdad.

A parte de esto, luego se les obliga a los empleados a anotar todas las horas y minutos que se han trabajado para cada proyecto cada día. Para mi resulta un infierno tener que estar controlando cuanto tiempo dedico a cada cosa para luego tener que meter esos tiempos en un programita, y que los jefazos, puedan sentirse contentos al ver un numerito. Esto siempre he pensado que es como tener a alguien detrás tuyo, observando por encima del hombro, mientras tu trabajas. ¿Que pasa si estas un rato sin una tarea concreta a la que imputar ese tiempo? Al final termino preocupándome más por tener algo concreto que hacer, que por el propio trabajo, y la consecuencia de ello, es que al menos mi productividad, cae en picado. Un día de estos voy a tener que meter en el control horario, el tiempo que pase en el baño, como “Coordinación personal de mantenimiento sanitario”, aunque no debería dar ideas, porque los empresaurios son capaces de sorprenderme con cualquier cosa.

Si os controlan de alguna otra forma estúpida, que a día de hoy no tenga sentido, por favor, dejadlo en los comentarios, que al menos contar estupideces así termina desestresándonos.

Funcionario no, gracias

En España, el que no haya soñado más de una vez con ser funcionario, es que simplemente aun no ha entrado en el mercado laboral. Ser funcionario en España tiene el mito asociado de trabajar poco, cobrar mucho, y tener un horario muy reducido, y puede que en parte, sea cierto. Esto aunque no lo parezca también tiene su lado malo.

Un trabajo como el de funcionario, es muy estable, pero a la vez muy muy repetitivo. Si eres administrativo, hacer los mismos papeleos una y otra y otra vez.  Si eres informático, te aprendes el sistema que tienen, y puedes olvidarte de tocar otras tecnologías, que por otro lado, suelen ser antediluvianas. Y eso en el mejor de los casos, ya que al ser de la administración pública, se encargan los desarrollos a empresas externas, y mas que hacer de informático, tendrás que hacer de gestor de empresas que hacen trabajos para la administración.

Por todo esto últimamente me he dado cuenta, de que no quiero ser funcionario ni en broma. Alguien de nuestro oficio, si no aprende nada en lo que le queda de vida laboral, es un suicidio, o por decirlo de otra manera, se le atrofiará el cerebro, y eso, sin ninguna duda, es lo peor que puede pasarle a un informático. Y concrétamente a mi, como no aprenda algo que me guste, o me resulte útil en un año, me termino sintiendo un autentico inútil, o que simplemente no he pegado un palo al agua.

Nuestro sector se mueve tan rápido, y cambiar de una forma tan radical cada cierto tiempo, que como te estanques un poco, a los pocos años, serás un zombie que se ha olvidado de lo interesante de nuestro oficio: Poder aprender tecnologías nuevas, y darles una aplicación real, con proyectos actuales. Esto a los funcionarios no se les puede aplicar ni en broma. Intenta tu hacerle cambiar a la administración pública la arquitectura que llevan usando desde los días de la pre-historia, si por ellos fuera aun seguirían usando máquinas de escribir (Y así parece que es. Solo entrad en alguna web de el gobierno de España, y os echareis a llorar del dolor de ojos que os entrará al ver semejante atrocidad).

Así, que si eres informático, y estas pensando en opositar a un puesto de funcionar piensa en ello dos veces: ¿Realmente quieres estar en un puesto donde no aprenderás nada nuevo en tu vida, viendo las horas pasar con tecnología desfasada? Y si eres programador, mejor ni te cuento, ya que lo de usar ese nuevo framework que ha salido, con toda la potencia, funcionalidad y facilidad de uso, será para ti, una mera fantasía. Además el mercado laboral del desarrollo esta en auge, y raro sería que no encontrases un puesto que te llenase mucho más que ser un simple funcionario.

Mi punto de vista en este sentido es claro: Funcionario no, gracias, mereces algo mejor.

 

Sufre usted de titulitis aguda

titulitis

Hasta hace no mucho, había algo que me reconcomía por dentro desde hacía bastantes años: Terminar de una vez por todas la carrera universitaria.

En 2001 (La leche, que lejos está eso ya), empecé la carrera de ingeniería técnica de telecomunicaciones especialidad telemática, o como prácticamente poníamos en todos los exámenes: ITTT

Entre en esa carrera, porqué no podía decidirme entre hacer telecomunicaciones puras, o informática pura y dura. Siempre me gustó todo lo relacionado con Internet, la programación, las redes de datos, sistemas informáticos, etc… y ninguna de las dos carreras parecía adaptarse demasiado bien a lo que quería, aparte de que por ese entonces eran de 5 años, y sinceramente no me apetecía tirarme más de 5 años para acabarla (Si, MÁS de 5 años. El que se crea que una ingeniería de ese estilo es para sacarla a curso por año es que se ha fumado un poco de césped transgénico), para después solo tener un papel que ponía que había estado estudiando una carrera universitaria.

Así que viendo el panorama tiré por el camino de en medio: Telemática. Para los que ni les suene, es una mezcla de informática, con telecomunicaciones. Incluye mucha programación, pero también mucho de configuración de sistemas, y sobretodo, de redes y sus protocolos (O lo que viene a ser lo mismo: Internet). Es una carrera técnica de 3 años, y aunque incluye muchas asignaturas que no vienen a cuento, si que era lo que mejor se adaptaba a lo que quería. Por ese entonces Google estaba empezando a desplegar todo su potencial, y el uso de Internet generalizado estaba a punto de explotar de forma descontrolada, para beneficio de todos. Así que telématica era una opción muy muy buena para estudiar.

Cuando me quedaba una asignatura (Maldita Tratamiento Digital de la información y el profesor que la impartía, ojala se pudran en la falla más profunda que exista en la Tierra), un crédito de libre elección, y el proyecto de fin de carrera, me puse a currar de programador para poder ganar algo de dinero y llenar todo ese tiempo libre que tenía.

Por motivos personales que no vienen al caso, empecé a necesitar dinero más urgentemente de lo que pensé en un principio cuando entré a trabajar, y ya no pude darme un tiempo de descanso para ponerme con el proyecto de fin de carrera, o aprobar ese crédito sin sentido de libre elección (La asignatura me la aprobaron en compensatoria. Después de que en un examen, el cabr***** del profesor se negara a reconocer que tenia un ejercicio bien, no volví a estudiar para esa asignatura y me la aprobaron por mi cara bonita), y al final la carrera quedó aparcada por un tiempo indefinido.

Pero hace un año empece a tener todo el tiempo del mundo libre (Ya os imagináis el porqué…), y me acordé de que tenia la carrera sin terminar. A estas alturas ya pensé que con cambios de planes y leyes de educación, el poder terminarla sería menos que imposible. Pero al preguntar, me dijeron que tenía hasta Octubre de 2015 para terminarla. En resumen: El crédito de libre elección me lo saque a base de charlas insulsas (Ni de coña me iba a meter de nuevo a ninguna clase) y el proyecto de fin de carrera salió de una parte de mi trabajo. Así que en menos que canta un gallo, ya tenía un papel donde ponía que yo era muy listo y había acabado una carrera universitaria.

Y después de toda esta explicación trascendental de por qué estudié lo que estudié e hice lo que hice, es hora de explicaros la raíz de este post: Durante todos esos años que tuve la carrera aparcada, estuve trabajando sin ningún problema, y además teniendo un sueldo medio decente, sin ni siquiera tener un título. Eso sí, en cada entrevista me preguntaban lo mismo una y otra vez: ¿Y por qué no tienes el título? Acabé bastante harto de tener que responder esa pregunta la verdad, pero aun así, en todos los sitios donde he trabajado, no fue ningún problema, ya que rendía exactamente igual que todos los demás.

Sin embargo, otras empresas llegado a ese punto se ponían tontas, y dijeron que no podían contratarme porque no tenía el título. WTF!!!!! ¿Pero es que no ves que tengo más experiencia que todos los trabajadores que tienes juntos? Y encima me gusta aprender cosas nuevas por lo cual, no iba a ser un maniquí que solo tira código sin sentido.

La manía de las empresas de exigir un papelito donde pone que eres muy listo y has acabado una carrera me parece completamente absurda. Ahora mismo ese título si tuviera que darle una utilidad real, sería la de ponerlo debajo de una planta para que absorba un poco de agua al regarla. O incluso como papel higiénico sería mucho más útil, que de cara a una empresa.

¿Acaso un papel te hace más listo, que una persona que lleva casi 10 años trabajando en lo que estás pidiendo? Y en el caso de no tenerlo, tener los huevos a creerse con razón para querer pagarte menos de lo que deberían.

A este síndrome se le puede denominar perfectamente como síndrome de titulitis aguda. Y no se dan cuenta de que es una enfermedad que puede costar muy caro a una empresa. Dejar pasar a un buen trabajador (Sea del sector que sea) con años de experiencia a sus espaldas, solo por no tener un papelito, es como dispararse un tiro en el pie.

Por suerte en casi todas las empresas en las que he trabajado, el título no era un impedimento para poder hacer mi trabajo, y a veces, sacar las castañas del fuego a esos higinieros que casi se estampan en una camiseta, su querido título universitario.

Queridos empresarios: Exigir un título universitario para contratar a alguien que cumple de sobra todos los demás requisitos, es ser un autentico dinosaurio, que sigue creyendo que por llevar una corbata va a ser la ostia, aunque luego el trabajo que saque sea un zurullo con patas.

Lo cierto es que si no fuera por mis circunstancias de hace un año, ni siquiera me habría planteado acabar la carrera, ya que me resultaba del todo innecesario, y una pérdida de tiempo absoluta, que solo hubiera hecho, que no aprendiese otras cosas que realmente me interesan.

Solo puedo ver bien el exigir el título en un momento: Cuando opositas a un cargo público. En unas oposiciones se busca lo mejor de lo mejor (O eso quiere creer), y las condiciones que se imponen para ello deberían ser lo suficientemente duras, como para haber pasado por el calvario de haber acabado una carrera universitaria completamente.

A estas alturas de la vida os puedo decir sinceramente, que si pudiera volver atrás en el tiempo, no volvería a entrar en una universidad, directamente me metería a un ciclo de grado superior en algún tipo de informática, para aprender justamente lo que quiero sin tener que aguantar demasiado relleno sin sentido, y que luego jamás te servirá de nada. Y una vez acabado esto, volverme auto-didacta en lo que realmente me gusta.

Por favor, no enseñéis este post a vuestros padres si estáis pensando si entrar en una universidad, ya que los míos por desgracia, también sufren de titulitis aguda, y han estado años dándome la brasa con que la terminase de una vez, cuando en realidad, no me hacía ninguna falta.

Si pagas con plátanos…

Hacia tiempo que quería escribir sobre un tema bastante peliagudo, a la vez que actual desde hace unos años, que no solo se puede aplicar al mundo de los desarrolladores, sino a toda la gente en general.

Hace unas semanas $LaQueIntentaSaberDeEsto empezó a trabajar de nuevo después de un tiempo sin encontrar nada. Al principio todo eran buenas expectativas, ya que aunque no fuera el trabajo de su vida, si parecía que podía haber buen ambiente, un horario que le encajaba con su forma de ser, y además ya había hecho algo parecido.

En su entrevista con el de recursos pseudo-humanos le dijo que les costaba encontrar gente para trabajar, y que los que entraban, terminaban saliendo a los pocos meses. Tanto era así, que de la plantilla de unas 60 personas, 50 eran nuevos. En ese momento yo pensé pero que cojo***, tal y como están las cosas que no encuentren a gente para trabajar y que encima quieran quedarse es muy muy raro. Pero todo esto se destapó a los pocos días de estar trabajando allí.

Las condiciones de trabajo son un autentico desperdicio fecal. De hecho lo voy a poner en una lista, para que podáis ver bien porqué la gente les dura un santiamén y les cuesta encontrar más personas:

  • El encargado es un inútil que trata a todos (Empleados y clientes) como si fueran basura, y por supuesto, no sabe ni la mitad de las cosas que tendría que saber (Algo tan básico como manejar el ordenador de caja)
  • Los horarios son siempre de tarde entre semana, y los fines de semana se cierra a las 12 de la noche. Ahí es nada.
  • El sistema informático que tienen montado es del paleolítico y los procedimientos parecen escritos en tablillas con cincel y martillo.
  • No dan las suficientes horas a todo el mundo para poder tener un sueldo en condiciones.
  • El sueldo es de 5 Euros netos la hora!! Hasta de mendigo se ganaría más.
  • Lo único bueno es que las horas extras se pagan muy bien.

Si después de esto los pseudo-humanos no encuentran razones para que la gente no dure nada allí y les cueste encontrar personas que quieran trabajar es que no ven más allá de sus narices, y mira que la solución es sencilla para este caso: Despedir al inútil del encargado y contratar a alguien válido, renovar el sistema informático, y ya que pagan tan bien las horas extras, podrían bajar un poco estas, y subir el sueldo por hora de los empleados. Con estos cambios tan obvios, la gente probablemente se mataría por trabajar allí, porque además, clientes no les faltan, los fines de semana se forman colas enormes.

Como podéis ver, es el problema que está teniendo España desde hace años: Pagan unos sueldos de miseria aprovechándose de la crisis para poder así llenarse los bolsillos los de arriba. Pero… ¿Que pasa con esta política de pagar poco? Que al final la gente se harta, y se busca algo mejor al poco de estar trabajando allí, dejando tirada a la empresa, y con razón además. Por supuesto las empresas se sorprenden de que la gente no quiera trabajar con ellos aun con esta crisis y que además la gente deje el trabajo, o que los trabajadores estén a disgusto en su puesto y no rindan como deben.

Los desarrolladores hemos sido de los primeros en sufrir este tema, ya que casi sin ninguna duda, somos los trabajadores que más cambian de empresa durante su vida, porqué que en la propia empresa poder ascender y poder ganar más dinero, es algo que solo existe en las descripciones de ofertas de empleo donde te auguran que son “lideres en su sector”. Las cárnicas nos contratan como si fuéramos ganado, nos venden al cliente al peso, nos pagan una miseria y luego ellos se embolsan una cantidad generosa solo por llevarte hasta el cliente. Siento decirlo, pero nos han obligado a ser los más mercenarios del entorno laboral, ya que parece que una empresa no entiende que si tratase bien a sus empleados y les pagase en condiciones, tendría una productividad enorme, pero noooooo, eso no es rentable, tratar a los empleados como personas es algo que no se debe hacer -Nótese el sarcasmo bien acentuado-.

Todo este post viene a resumirse en una frase que todo empresario debería grabarse a fuego en la cabeza: Si pagas en plátanos, lo que consigues son monos. Y me temo que el 99% de las empresas no son zoológicos reales, así que ahí os dejo eso.